Prawo Pracy
- zmiany 2019


Termin: 25.02.2019 - 25.02.2019

Lokalizacja: Katowice

Prowadzący: Małgorzata Chrobak



Zakres merytoryczny szkolenia:

Prowadzenie dokumentacji pracowniczej od 2019r.
  • okresy przechowywania akt – 10 i 50 lat,
  • zasady wydawania akt papierowych pracownikom,
  • zasady wydawania kopii akt osobowych pracownikom,
  • główne zmiany wynikające z projektu nowego rozporządzenia o aktach osobowych,
  • akta pracownicze po zmianach – 4 części akt osobowych.
  • nowy obowiązek: przechowywanie dokumentacji związanej z czasem pracy
Prowadzenie dokumentacji – forma papierowa - elektroniczna
  • tryb wdrożenia zmiany formy prowadzenia dokumentacji
  • podpis elektroniczny - ważność
  • obowiązki informacyjne w stosunku do pracowników
  • obowiązek zniszczenia dotychczasowej formy,
  • NOWY raport imienny do ZUS.
Nowe zasady prowadzenia monitoringu pracowników po 25.05.2018 r.
  • dopuszczalne formy monitoringu,
  • monitoring służbowej poczty elektronicznej,
  • zasady przechowania danych uzyskanych z monitoringu,
  • zasady informowania pracowników o prowadzonym monitoringu.
Zmiany w zasadach zatrudniania rodziców dzieci niepełnosprawnych
  • nowe zasady stosowania telepracy,
  • indywidualne rozkłady czasu pracy wiążące pracodawcę,
  • możliwość stosowania przerywanego czasu pracy.
Zmiany w płacach planowane na 2019 r.
  • zniesienie rocznego limitu składek emerytalno-rentowych,
  • planowane zasady wprowadzenia daniny solidarnościowej (Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych),
  • odpowiedzialność solidarna i wyższe sankcje dla pracodawców nielegalnie zatrudniających dłużników alimentacyjnych.
Ustawa o ochronie danych osobowych i RODO
  • rodzaje monitoringu jakie  może stosować pracodawca?
  • sposób informowania pracowników o monitoringu?
  • jakich danych pracodawca będzie mógł żądać od kandydata na pracownika a jakich od pracownika?
  • które spośród danych osobowych wymienionych w art. 221 KP są przetwarzane obligatoryjnie a które fakultatywnie?
  • W jakiej formie pracodawca może uzyskać od kandydata na pracownika i pracownika zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych?
  • na jakich zasadach pracodawca może przetwarzać dane biometryczne pracownika (np. odcisk palca, skan źrenicy oka itp.)?
 Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)
  • data i podmioty zobowiązane do wprowadzenia PPK
  • udział związków zawodowych w tworzeniu PPK
  • zasady ustalania i odprowadzania składki na PPK
  • zasady uczestnictwa pracowników w PPK – możliwość rezygnacji
 Zmiany w ustawie o związkach zawodowych
  • Możliwość tworzenia związków zawodowych przez „nie” pracowników
  • Nowe zasady dotyczące szczególnej ochrony działaczy związkowych
  • Uprawnienia związkowe przysługujące członkom związku niebędącym pracownikami
  • Zmiany dotyczące reprezentatywności związków zawodowych

Czas trwania: 1 dzień

Pytania w sprawie programów szkoleń otwartych
prosimy kierować na adres:

szkoleniaotwarte(at)machconsulting.pl

ZGŁOŚ UDZIAŁ W SZKOLENIU

pobierz formularz zgłoszeniowy

Termin szkolenia:
25.02.2019 - 25.02.2019

Lokalizacja:
Katowice

CENA za os. (netto): 850 zł

Ilość osób:

Wypełnij zgłoszenie ONLINE
Certyfikat DEKRA