SLOW MANAGEMENT
- uważność w zarządzaniu i współpracy z ludźmi

Przeczytaj ciekawy artykuł - link


Proszę o ofertę

W czasach dynamicznie rozwijającej się globalizacji i digitalizacji, potrzebna jest nowa forma zarządzania. Praktykując Słow Management, stawiasz człowieka w centrum uwagi, tworzysz przedsiębiorstwo wspierające pracowników. Koncentracja ukierunkowana jest na jakość, odwagę w eksperymentowaniu i respekt w stosunku do człowieka. Zespoły zarządzane w oparciu o Slow Management, są bardziej kreatywne i  lepiej wykorzystują swój potencjał. Bezpośrednim wynikiem takich działań, jest wzrost konkurencyjności i siły przedsiębiorstwa na rynku.

 

Zakres merytoryczny szkolenia:

SLOW MANAGEMENT – nowy trend w zarządzaniu czy nowa forma współpracy z ludźmi?
  • Co możemy osiągnąć poprzez SLOW MANAGEMENT?
  • Wzrost wydajności w pracy poprzez optymalizację środowiska w kierunku zapewnienia komfortu, harmonii i dobrego samopoczucia wszystkim pracownikom
  • Spokój, zrównoważenie i wewnętrzna harmonia w postawie świadomego managera
  • Jak rozwijać emocjonalną inteligencję poprzez uważność w każdym momencie?
  • Poprzez wyhamowanie i zwolnienie do poprawy koncentracji i kreatywności
SLOW MANAGEMENT - droga do długofalowego, zrównoważonego rozwoju firmy
  • Zadowolenie, zdrowie, motywacja, kreatywność i innowacyjność jako podstawa stabilność sukcesu
  • Dlaczego rozwój za cenę wykorzystania ludzi nie przynosi długotrwałych korzyści?
  • Dlaczego 60-godzinny tydzień pracy, więcej niszczy niż daje?
  • Troska o ludzi się opłaca – relacje z pracownikami na płaszczyźnie „człowiek – człowiek”
  • „Żyć w pracy i pracą” w harmonii ze sobą – to się opłaca
  • Tworzenie harmonijnego i bezkonfliktowego środowiska pracy
  • Poprzez pro ludzkie nastawienie – łatwiejsze osiąganie ekonomicznych celów
Jak stworzyć środowisko pracy, które uwalnia i wzmacnia dobre energie?
  • Światło, powietrze i kolor-czego potrzeba, aby czuć się dobrze w pracy?
  • Dlaczego potrzebna jest odwaga i czas do marzeń?
  • Elastyczne możliwości pracy – źródło siły, zaangażowania i poczucia wolności
  • Dlaczego jak najczęściej powinniśmy wynosić się z sal konferencyjnych?
  • Pozwól się wyspać twoim pracownikom – innowacyjne idee na odpoczynek, reset i ładowanie akumulatorów
  • Popełnianie błędów, też się opłaca – spójrz na błędy jak na inwestycję
Praca w zdrowym klimacie, inspiracje dlatwojej firmy
  • Co daje i komu jest potrzebny uregulowany czas pracy?
  • Dlaczego zarządzanie czasem jest trudne i niewiele przynosi?
  • Jak możemy zapobiegać stresowi i wypaleniu zawodowemu?
  • Search Inside Yourself – szukaj w sobie – odkryj nową energię
  • Jak wygospodarować czas wolny od smartfonów i maili?
  • Świętowanie sukcesów i celebracja dobrych momentów
  • Dlaczego warto zrozumieć, że praca to życie?
  • Praca czy rodzina – możliwe i jedno i drugie
  • Dlaczego proponuję wam, abyście nie dzielili czasu na pracę, czas wolny i resztę życia?

Czas trwania: 2 dni